人材派遣・紹介
掲載する職種の区分と概要
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エスアイテックの強み
当社は、芝浦工業大学の事業法人として、これまで本学のみならず他大学や教育機関に事務職・技術職のスタッフをサポートしてきました。
クライアントである各学校法人との信頼関係も強く、
就労中は、きめの細かいフォローが受けられるので安心です。
コーディネーターがお仕事開始後も面談を常時実施しており、長期的な視点でのキャリアアップをお手伝いします。
派遣・紹介人材予定派遣・人材紹介・
契約スタッフについて
雇用形態
＜人材派遣について＞派遣スタッフ(エスアイテックスタッフ)、派遣先(学校・企業等の就業先)、派遣元(エスアイテック)の3者で成り立っています。
下記の図はその関係を表しています。
当社にご登録後、就業が決定した場合にはエスアイテックと「雇用契約」を結び、
エスアイテックが派遣契約を結んだ派遣先で就労していただきます。
就労においては、派遣先から仕事の指示を受けますが、給与計算や福利厚生は派遣元(エスアイテック)が行います。
スタッフの方々の「雇用主」は、派遣元であるエスアイテックになります。
「雇用主」が派遣先(実際にお仕事をしていただく就業先)でない点をご了解いただくようお願いいたします。
＜紹介予定派遣＞
正社員等の直接雇用になることを前提に、最長6ヶ月派遣社員として就業し、本人と企業双方が合意した場合、直接雇用として採用される派遣スタイルです。
＜人材紹介＞
企業が直接採用する求人です。面接や書類の指導など当社でフォローさせていただきます。
＜契約スタッフ＞
契約スタッフとして当社と雇用契約を結びます。エスアイテックからの仕事の指示の下、請負先又は受託先企業でご就業いただきます。
福利厚生
＜各種保険制度＞就業条件が加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険にご加入いただきます。
＜有給休暇について＞
就業規則の半年勤務日数・年間勤務日数に基づき、支給致します。
＜定期健康診断＞
会社が定めた医療機関において年一回定期的に実施しています。(契約内容で受診できる方のみ対象)